Milé pirátky a piráti,

příznivci a příznivkyně pirátské sociální politiky, 

po měsíci opět přinášíme souhrn novinek ze sociální oblasti. 

Důchodová reforma - náročné profese a pracující důchodci

Na vládu zamířil upravený návrh důchodové reformy, Do návrhu byla doplněna dvě klíčová opatření. Došlo k rozšíření okruhu lidí, kteří budou vzhledem k náročnosti své profese a přímým dopadům na jejich zdraví mít možnost  snížení důchodového věku. Současně chce MPSV více podpořit pracující seniory. Má být zavedena sleva 6,5 % na důchodovém pojištění, jejich výdělek se tak citelně zvýší. Více informací najdete zde.

Zvýšení příspěvku na péči

Od července poroste příspěvek na péči ve stupních II, III a IV. Z návrhu bohužel vypadl valorizační mechanismus, ale zato návrh obsahuje zavedení v podstatě obdoby pátého stupně. To znamená, že lidi v domácí péči ve 4. stupni s celodenní potřebou péče dostanou vyšší částku. Cílem je ještě vyšší podpora pro ty nejpotřebnější do budoucna.

Zákon o sociálním integračním podniku

Už řadu let se členové našeho resortního týmu snaží prosadit přijetí zákona o sociálním podniku. Skvělá zpráva proto je, že vláda ve středu 27.3. schválila návrh zákona o sociálním integračním podniku z pera MPSV, na kterém jsme nicméně aktivně spolupracovali. 

Zákon konkrétně stanovuje podmínky, za kterých má zaměstnavatel právo na přiznání statusu integračního sociálního podniku a úpravu podmínek jeho činnosti. Vznikne registr sociálních podniků, který může významně posunout oblast odpovědného veřejného zadávání zakázek. Registr sociálních podniků také usnadní orientaci těch společností ze soukromého sektoru, které hledají v rámci ESG a společenské odpovědnosti vhodné partnery a dodavatele. Sociální podniky budou motivovány zaměstnávat určitý počet osob se specifickými potřebami z celkového počtu svých zaměstnanců a poskytovat těmto zaměstnancům podporu odpovídající jejich specifickým potřebám.

Automatická valorizace minimální mzdy

Vláda schválila novelu zákoníku práce, která s účinností od 1.1.2025 zavádí mechanismus valorizace minimální mzdy. Zákon tak stanoví jasná a předvídatelná pravidla pro výpočet a aktualizaci minimální mzdy, končí tak pravidelné adventní dohady o jejím navýšení. MPSV bude minimální mzdu pro každý příslušný kalendářní rok vyhlašovat do 30. září předchozího roku. Její výše bude odvozena z legislativních parametrů. Tento valorizační mechanismus jsme za Piráty navrhovali roky. Olga podávala pozměňovací návrh, aby minimální mzda dosahovala 46 % průměrné hrubé mzdy, nakonec byla shoda na parametru o jedno procento nižším. Do roku 2029 by se nicméně měla minimální mzda dostat na 47 % průměrné hrubé mzdy. 

Současně dochází ke zrušení zaručené mzdy při práci v soukromém sektoru, zachována zůstala pouze v oblasti veřejného odvětví.

Nejnižší porodnost od roku 2000

Počet narozených dětí strmě klesá. V loňském roce byla generace narozených dětí dokonce nejslabší za posledních 22 let. Mladé rodiny nezbytně potřebují podporu ve svojí volbě, a jistotu, že mít děti není v naší společnosti nevýhoda. Pro zlepšení situace je třeba udělat několik systémových kroků, za nás je to dostupnost bydlení, dostatek školek a dětských skupin, podporu zkrácených úvazků či valorizace rodičovského příspěvku. V Pirátech tato opatření dlouhodobě prosazujeme. 

Zásadní roli hraje slaďování práce a péče. Právě na toto téma pořádala Olga ve spolupráci s MPSV 8. dubna v Poslanecké sněmovně odbornou debatu. Záznam můžete zhlédnout zde.

Na kulatém stole jsme probrali hned několik atributů k tzv. slaďování pracovního a osobního života. Grafy a podrobnosti také v příspěvku na LinkedInu, kde to tema velmi rezonovalo.

Pracovní migrace

V polovině března Zuzana zastupovala MPSV při přijetí filipínské delegace na Pražském hradě a na Úřadu vlády.  V plánu byl podpis společné deklarace o spolupráci v oblasti pracovní migrace. 

Pracovní migrace je vzhledem k situaci na našem pracovním trhu docela zásadní téma. Mnohé průmyslové a výrobní obory v naší republice trpí značným deficitem co do počtu kvalifikovaných pracovních sil. 

V případě Filipín to proto bude znamenat, že místo současných 6 tisíc lidí ročně je Česká republika připravena přijmout až 10,5 tisíc filipínských pracovníků ročně. Součástí dohody je závazek, že budeme dělat vše pro to, aby pracovní podmínky pro příchozí byly férové, důstojné, transparentní a bezpečné.

Kompas - 23.3. Pardubice

Na setkání s Pirátskými zastupiteli jsme měli dva bloky, které se týkaly přímo naší agendy. V prvním Olga se Zuzanou a Terkou Hubáčkovou odprezentovaly, jaký je aktuální stav rozpracovaných legislativních změn v oblasti. Je toho tolik, že jsme sotva stihli vše probrat 🙂. Ve druhém odpoledním bloku, který byl připraven ve spolupráci se školstvím, jsme se věnovali problematice transformace dětských domovů. Hostka Michaela Svobodová z Pardubického kraje s námi debatovala o průběhu transformace v kraji, o svých zkušenostech a sdílela s námi dobrou praxi. 

Olga se mezi oběma bloky účastnila ještě diskuze o surogátním mateřství, Zuzana pak měla možnost komentovat téma pracovního trhu a jeho vztahu k ekonomické prosperitě státu v hlavním odpoledním panelu.