Milé pirátky a piráti,

příznivci a příznivkyně pirátské sociální politiky,

hlásíme se Vám v novém roce se shrnutím, co se za první měsíce tohoto roku událo. A opět toho nebylo málo! Témat je skutečně mnoho, v orientaci Vám pomohou nadpisy 🙂

Revize dávek

MPSV zveřejnilo základní obrysy návrhu revize dávek

• jedna nová dávka nově nahradí čtyři příjmově testované dávky – konkrétně přídavek na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení
• dojde tím ke zjednodušení administrativy a výrazné digitalizaci:
  • povede se jedno správní řízení (dnes probíhá pro každou dávku zvlášť!)
  • většinu úkonů bude možné provést “z domu"
  • nebude už nutné dodávat státu informace, které dávno někde má (katastr nemovitostí, registry obyvatel apod.)
  • energie se budou započítávat ve formě paušálů

Pokud se systém povede nastavit, jak autoři zamýšlejí, systém bude jednodušší a půjde za domácnostmi, které to skutečně potřebují). 

Samozřejmě to má i svá rizika, pokud by se konkrétní parametry nepovedlo nastavit dobře. To se týká především normativů nájemného, paušálů a majetkových testů. Ty jsou zatím diskutovány jako poměrně velkorysé, ale koluje kolem nich spousta mýtů! (Ne, nikdo nebude domácnost nutit prodat auto, kterým potřebuje jezdit do práce nebo babičku zbavit se zahrádky, kde tráví svůj volný čas!) Za Piráty bychom z testu rádi vyloučili i penzijní připojištění a stavební spoření. Navrhujeme také, aby se příjem započítával až po insolvenčních srážkách (umíme si totéž představit i u řádně splácených exekucí, ale to je, jak se zdá, politicky hodně odvážné 🙂)

Reforma je nicméně jako celek potřeba, systém podpory a dávek má po letech bez celkové revize velké problémy.

Výpovědi bez udání důvodů a zrušení zaručené mzdy

V minulých týdnech se hojně diskutovala témata výpovědí bez udání důvodu a zrušení zaručené mzdy - dvě opatření, které Národní ekonomická rada vlády (NERV) doporučila v souvislosti se znovunastartováním ekonomiky a trhu práce. 

Kontroverzní návrh výpovědí bez udání důvodu vychází z dánského modelu, kde je flexibilita změny pracovního poměru vyvážena velmi propracovaným systémem security, tzn. podpory zaměstnance při změně zaměstnání, a to jak finanční, tak v rekvalifikacích. Proto jsme vyvolali jednání v rámci MPSV právě k oblasti podpory zaměstnanosti. Bez vyváženého návrhu by změna mohla mít zásadní dopady. 

Návrh na zrušení zaručené mzdy by určitě neměl přijít bez relevantního navýšení minimální mzdy. Zaručená mzda totiž dorovnává platy u některých klíčových profesí. Odborný tým Pirátů navrhoval jako hranici navýšení minimální mzdy cca  na úroveň 50 % průměrné nebo mediánové mzdy. Současný návrh navýšení minimální mzdy cílí na 45 % průměrné mzdy (Olga v minulém období navrhovala 46%), a to ještě v horizontu pěti let. Je jasné, že to pro zrušení zaručené mzdy nebude stačit. Za nás je potřeba srovnat i úroveň samotné minimální mzdy s dalšími zeměmi, včetně sousedů.

Flexi novela zákoníku práce - zrovnoprávnění registrovaných partnerů: chystá se, a současně ho nejspíš dříve nahradí změna občanského zákoníku

Z pirátského pohledu je v souvislosti s novelou zákoníku práce určitě zajímavá úprava zrovnoprávnění registrovaných partnerů u překážek v práci na straně zaměstnance. Dnes nařízení vlády, které stanovuje okruh a rozsah důležitých osobních překážek v práci vůbec nepamatuje na registrované páry. Je tak sporné, zdali například zaměstnanci náleží volno v případě úmrtí registrovaného partnera či k účasti na obřadu. To se má nyní změnit. Vše je ovšem druhotné po hlasování o novele občanského zákoníku 28.2.

Zákon o integračním sociálním podniku

Na vládu míří zákon zakotvující legislativní zkratku „integrační sociální podnik“, kterým je zaměstnavatel zaměřený na zaměstnávání zranitelných skupin zaměstnanců - zejm. osoby sociálně slabé, nebo osoby se zdravotním postižením. V České republice se v posledních letech sektor sociálního podnikání výrazně rozvíjí a zájem o zakládání sociálních podniků vzrůstá, v praxi ale chybí jednotná definice a právní regulace. Obdobná úprava je přitom v evropských zemích běžná a platí už řadu let. Naši sousedé vědí, že zákon přináší zlepšení situace sociálně slabých rodin, zvýšení zaměstnanosti osob, které se obtížně uplatňují na trhu práce a s tím potom i pozitivní dopad na státní rozpočet. Snad se toho dočkáme brzy také!

Zpráva o připravovaném zákonu koneckonců zaujala i účastníky Konference k sociální ekonomice v Lutychu, kde Zuzana zastupovala Českou republiku. Na konferenci byl členskými státy přijat dokument Lutyšská cestovní mapa pro sociální ekonomiku v EU, který navrhuje některé hlavní priority, směry, ale i konkrétní opatření  sociální ekonomiky pro budoucí evropskou sociální agendu. Za ČR jsme upoutali pozornost informacemi o aktivitách, které propojují sociální podnikání s univerzitním a vysokoškolským prostředím. Tedy krátce - sociální podnikání v EU rezonuje velmi silně a není vyloučené, že se v brzké době dočkáme i samostatného komisaře pro tuto oblast. To už by ten zákon vážně chtělo: Olga první verzi podala už v minulém období.

Disidenti dostanou průměrný důchod

Bývalí disidenti budou dostávat průměrný starobní důchod, byť neplatili dostatečně dlouho odvody. Lidem s osvědčením účastníka odboje a odporu proti komunismu tak bude nižší penze automaticky dorovnána do výše té průměrné. Opatření s účinností od 1. března se týká i těch, kteří dostávají část penze z ciziny.

Rodina je základ, jen nesmíme “kádrovat” ty jediné správné

Jako Piráti vnímáme aktivní rodinnou politiku současné vlády. Souhlasíme s tím, že rodina je pro stát velmi důležitá. Asi ale nelze přehlédnout, že na naší politické scéně se občas prosazují hnutí, která si uzurpují právo říkat, jaká jediná rodina je ta správná. Za Piráty s tím nesouhlasíme a jednou to i skončilo u soudu. Šlo o spor s Aliancí pro rodinu, které se nelíbily souvislosti už jinde veřejně dostupných informací o financování spolupracujících organizací. Soud dal Olze za pravdu, zatím nepravomocně. Ovšem “AliPro” pravidelně rozesílá informace o prolhaných Pirátech a jejich rejdech. Pokud tedy na něco takového narazíte, neváhejte se ozvat, rádi dodáme konkrétní dokumenty a zodpovíme otázky. 

Ze stejného soudku je i nová iniciativa Dopis pracovníků sociálních služeb na podporu manželství jako svazku muže a ženy. Za nás velmi smutný počin, který pod roušku sociální práce skrývá homofobní obavy. 

Pojďme tedy společně dál vysvětlovat, že rodiny jsou tak úžasné a jedinečné právě tehdy, když mohou svobodně fungovat ve své různorodosti! 

Ukrajina po dvou letech

Putinova agrese bohužel ani po dvou letech nekončí. V následujícím roce se budeme muset připravit na změny, které mohou nastat po ukončení režimu dočasné ochrany na evropské úrovni. Klára Laurenčíková proto iniciovala zřízení vládního Grémia pro integraci a adaptaci ukrajinských uprchlíků. Na politické úrovni tak přímo ministři spolu s vládní zmocněnkyní připravují zadání pro Výkonný výbor grémia (tam už jsou zastoupeny jednotlivé státní instituce, kterých se potřebné změny týkají, a které musí zajistit např. přípravu příslušné legislativy, my tam máme třeba opět Kláru a Zuzanu). Vedle Výboru nadále funguje Stálá komise MPSV, která řeší napřímo fungování vládních opatření s aktéry z terénu. 

V některých krajích potom působí i koordinátoři v rámci projektu s organizací UNICEF. Díky tomuto systému se nám doufáme daří dostávat informace do krajů, obcí, k ubytovatelům, k organizacím, které s uprchlíky pracují, ale i k samotným uprchlíkům včas. Vězte, že to někdy je těžké, bariér je v prostoru mnoho - od jazykových (i když je tu dostatečná nabídka kurzů, lidé nemají vždy čas je absolvovat, když se starají o malé děti nebo pracují na dlouhé směny), přes kulturní (na Ukrajině je zakořeněná velká nedůvěra k úřadům), po ekonomické (působení zastřených agentur práce a nepoctivých ubytovatelů). 

Velkou pomocí určitě je právě podpora organizací jako UNICEF - v minulých týdnech se s nimi Zuzana s Klárou opakovaně sešly a jednaly o další podpoře, například pro děti se zdravotním postižením, které zatím nedosáhnou na podporu z českého dávkového systému. Minulý týden za námi přijela regionální ředitelka pro Evropu a střední Asii paní Regina de Dominicis a osobně se o průběh u nás realizovaných projektů zajímala. Vidíme to pozitivně - spolupráce bude pokračovat :-).

Připomínáme, že stále funguje bezplatná linka sociální asistence, která poskytuje sociální poradenství na telefonním čísle +420 800 601 020 během pracovních dnů v čase 9 – 17h. Lze se domluvit v češtině, ukrajinštině, ruštině, romštině a maďarštině.